Begeleider - Uddel

Vacature - (28 - 32 uur p/w)

Wat ga je doen?

Als begeleider ondersteun je mensen bij hun leven. Binnen de mogelijkheden hebben ze daarin zelf de regie. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden en het ondernemen van activiteiten.

Begeleiders hebben bij de JP een regierol. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de afspraken in het ondersteuningsplan. Je onderhoudt het contact hierover met collega’s, verwanten en andere betrokkenen.

Wat breng je mee?

We verwachten een relevante mbo 4- of hbo-opleiding, maar wat we belangrijker vinden is:

  • Professionaliteit: op basis van iemands ondersteuningsvragen maak je samen afspraken. Je vertaalt deze naar het individuele ondersteuningsplan. Hierbij neem je zelfstandig beslissingen en je neemt je verantwoordelijkheid. Je gaat respectvol om met de ander. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
  • Een kritische blik: je kunt goed reflecteren. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen.
  • Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden.
  • Leervermogen: je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen. Waarom? Omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je mensen nog beter kunt ondersteunen.
  • Flexibiliteit: zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je speelt in op veranderingen, want ‘wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn’. Daarnaast kun je werken in onregelmatige diensten.

Over de JP

Onze cultuur en waarden vormen de kern van de JP. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Wie je bent als mens is direct van invloed op de kwaliteit van je werk: we zijn ons eigen instrument. Bij de JP ben je eigenaar van je werk, waarbij we elkaar deelgenoot maken van wat we waarnemen en wat we doen. Daarbij deel je ook je dilemma’s. Bij alles wat je doet, blijf je zelf nadenken. Je maakt alles zo eenvoudig mogelijk.

De JP ondersteunt mensen bij hun leven. Wat voor de één heel gewoon is, is dat voor de ander niet. Wil je meer weten over de JP? Kijk dan op onze website.

Arbeidsvoorwaarden

  • Dienstverband: je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd.
  • Salaris: je wordt ingeschaald in functiegroep 40 (max. € 2.807,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Werving naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt.

Waar kom je te werken?

Kortverblijfhuis in Uddel

We bieden crisis- en overbruggingsopvang. Er zijn 3 complexen met in totaal 28 appartementen, deze zijn gemeubileerd.

Crisisopvang is voor de duur van 6 weken. De cliënt en de verwijzer hebben tijdens deze periode de gelegenheid de zaken te regelen die nodig zijn om na het verblijf weer verder te kunnen. De begeleiding biedt de ondersteuning die nodig is om tot rust te komen. En het dagelijks leven weer op te pakken.

Overbruggingsopvang is voor de duur van 1 jaar. De begeleiders bieden op basis van het ondersteuningsplan ondersteuning bij het dagelijks leven en dagbesteding. Tijdens de overbruggingsperiode wordt gezocht naar een vaste woonplek.

Wat biedt de JP?

Leerklimaat

Leerklimaat

Bij de JP kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat maatwerk geldt ook voor medewerkers. Met trainingen, coaching en intervisie blijf je jezelf steeds ontwikkelen.

Werkomgeving

Werkomgeving

Je krijgt het vertrouwen om te kunnen doen wat nodig is, ook voor jezelf. We vinden het belangrijk dat je in balans bent, kunt genieten en je gezond voelt.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris krijg je vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een toeslag bij onregelmatige diensten.

Sollicitatieproces

  • Je solliciteert

    Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • Kennismakingsgesprek

    Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.

  • Het vervolggesprek

    De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/ verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op de locatie.

  • Wederzijdse klik

    Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

Aan de slag bij de JP?

solliciteren

Sollcitatiegesprekken op

25-9-2019

Solliciteren

Heb je nog vragen?

Neem contact op met locatiecoördinator Angela Koreman

06 - 439 260 06