Gedragskundige - Open sollicitatie

Vacature - Open sollicitatie

Wat ga je doen?

De gedragskundige is betrokken bij verschillende locaties. Je coacht je collega’s in de ondersteuning die zij bieden en begeleidt ze bij het maken, bijstellen en evalueren van de ondersteuningsplannen. Deze vormen het uitgangspunt voor de kwaliteit van dienstverlening. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de betrokkenen.

Waar nodig ga je, net als met je collega’s, in gesprek met de mensen die ondersteuning krijgen en hun verwanten. Daarbij vervul je een belangrijke rol in de communicatie binnen deze driehoek.

Wat breng je mee?

We verwachten een relevante universitaire opleiding voor orthopedagogiek / ontwikkelingspsychologie, maar wat we belangrijker vinden is:

  • Professionaliteit: je zorgt ervoor dat mensen de juiste ondersteuning krijgen. Je hebt goede communicatieve en analytische vaardigheden. Je neemt zelfstandig beslissingen en je neemt je verantwoordelijkheid. Je gaat respectvol om met de ander. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
  • Een kritische blik: je beschikt over een sterk reflecterend vermogen. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen.
  • Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden.
  • Leervermogen: je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen. Waarom? Omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je mensen nog beter kunt ondersteunen.
  • Flexibiliteit: zonder moeite wissel je tussen mensen en werkzaamheden. Je speelt in op veranderingen, want ‘wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn’. Daarnaast heb je een rijbewijs en auto.

Over de JP

Onze cultuur en waarden vormen de kern van de JP. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Wie je bent als mens is direct van invloed op de kwaliteit van je werk: we zijn ons eigen instrument. Bij de JP ben je eigenaar van je werk, waarbij we elkaar deelgenoot maken van wat we waarnemen en wat we doen. Daarbij deel je ook je dilemma’s. Bij alles wat je doet, blijf je zelf nadenken. Je maakt alles zo eenvoudig mogelijk.

De JP ondersteunt mensen bij hun leven. Wat voor de één heel gewoon is, is dat voor de ander niet. Wil je meer weten over de JP? Kijk dan op onze website.

Arbeidsvoorwaarden

  • Dienstverband: je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging naar onbepaalde tijd.
  • Salaris: je wordt ingeschaald in functiegroep 65 (max. € 5.296,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband)

Werving naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt.

 

Wat biedt de JP?

Leerklimaat

Leerklimaat

Bij de JP kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat maatwerk geldt ook voor medewerkers. Met trainingen, coaching en intervisie blijf je jezelf steeds ontwikkelen.

Werkomgeving

Werkomgeving

Je krijgt het vertrouwen om te kunnen doen wat nodig is, ook voor jezelf. We vinden het belangrijk dat je in balans bent, kunt genieten en je gezond voelt.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris krijg je vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een toeslag bij onregelmatige diensten.

Sollicitatieproces

  • Je solliciteert
    We nemen contact met je op om te bespreken wat mogelijk is en of werken bij de JP bij jou past.
  • Kennismakingsgesprek
    Zien we mogelijkheden? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
  • Het vervolggesprek
    De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn of je draait een dagdeel mee op de locatie.
  • Wederzijdse klik
    Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

Aan de slag bij de JP?

Heb je nog vragen?

Neem contact op met de locatiecoördinator van een locatie bij jou in de buurt.

Bekijk onze locaties