Personeelsadviseur - Deventer

(27 - 36 uur p/w)

Word jij onze nieuwe collega op het centraal bureau in Deventer? We bieden een veelzijdige functie, waarbij je je gaat werken in de rol van personeelsadviseur.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, wat fijn is, want je houdt van afwisseling én je schakelt snel. Je hebt veel contact met coördinatoren over diverse personele vraagstukken zoals inzetbaarheid, ziekteverlof, functioneren, leren & ontwikkelen en werving & selectie.
Elk vraagstuk heeft iets anders van je nodig. Door de juiste vragen te stellen kom je vlot tot de kern, waarna je een passend advies geeft. Je ondersteunt en kan sturend zijn, zonder zelf aan het roer te gaan staan. Toegankelijk, enthousiast, leergierig en humor zijn eigenschappen waarmee je jezelf omschrijft. Die humor helpt je te relativeren. Ook heb je een scherpe blik, van waaruit je graag deelt wat je opvalt en meedenkt in wat er anders kan.

Wat breng je mee?

Je hebt een passende HBO opleiding afgerond, en daarnaast heb je een paar jaar ervaring opgedaan in een adviserende rol. Maar wat we nog belangrijker vinden, is of jij je kunt vinden in onze kernwaarden.

Onze kernwaarden

Aanspreekbaarheid

Je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.

Eigenaarschap

Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al teveel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.

Leervermogen

Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw ‘kijk’ op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega’s te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?

Professionaliteit

Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.

Transparantie

Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.

Vertrouwen

Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden.

Wat biedt de JP?

Arbeidsovereenkomst

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. In 2024 zijn er een aantal grote thema's die onze aandacht vragen. Daarom hebben we voornamelijk binnen de dagelijkse gang van zaken extra ondersteuning nodig. Na dit jaar kijken we afhankelijk van wat er nodig is of verlenging mogelijk is. Bij een 27-urige werkweek kun je ervoor kiezen om de uren te verdelen over drie dagen. Dinsdag en vrijdag zijn gewenste werkdagen, de andere dagen zijn in overleg.

Salaris

Je wordt ingeschaald in functiegroep 50 (max. € 4.264,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding.

Eigen regie

Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.

Eenvoud

Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel.

Groei

Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.

Zeggenschap

Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.

Waar kom je te werken?

Centraal Bureau in Deventer

Bij de JP staat het primaire proces – mensen ondersteunen bij hun leven – centraal. Iedere  locatie is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, arbeid en middelen. De ondersteuning vanuit het centraal bureau richt zich op de basisadministratie en het beschikbaar stellen van expertise, op het gebied van cliëntregistratie, personeelszaken en financiën. Bij het centraal bureau zijn 33 medewerkers werkzaam. Tevens worden er vanuit deze locatie diverse JP trainingen gegeven.

Of het nu gaat om het ontwikkelen van het nieuwe digitale ondersteuningsplan of het uitwerken van een reiskostenregeling: medewerkers van het centraal bureau betrekken actief collega’s van de locaties. Met elkaar hebben we de kennis en ervaringen die nodig zijn om tot een passende uitkomst te komen. Door continu te blijven kijken naar wat helpt en wat belemmert, houden we zaken simpel.

Sollicitatieproces

  • Je solliciteert
    Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  • Kennismakingsgesprek
    Het eerste gesprek vindt plaats met collega’s uit het P&O team.
  • Het vervolggesprek
    Je wordt geïnformeerd over het vervolg. Dit kan een gesprek zijn of een paar uur meedraaien met een collega, zodat je zowel van de sfeer als werkzaamheden kan proeven.
  • Wederzijdse klik
    Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

Aan de slag bij de JP?

Wil je meer weten?

Bel of stuur een bericht naar Marlies Mens

06-303 109 99

Enthousiast geworden?

Solliciteer op jouw manier! Wij nodigen je uit om jezelf te laten zien in je manier van solliciteren. Is het schrijven van een motivatiebrief niet jouw ding? Neem een sollicitatievideo op of maak je enthousiasme kenbaar op een andere manier. Kies wat bij jou past!

Heb je liever eerst even contact? Dat kan! Bel of stuur een bericht naar de contactpersoon voor deze vacature.

Solliciteren