P&O Adviseur - Deventer

Vacature - (32 - 36 uur p/w)

Wat krijg je?

  • Fijne, informele en mensgerichte bedrijfscultuur
  • Verantwoordelijke baan in een omgeving met een maatschappelijk belang
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden
  • Salaris o.b.v. CAO Gehandicaptenzorg schaal 60-65
  • Inschaling o.b.v. kennis, kunde en ervaring (€ 3289,- tot € 5648,-)
  • Uitstekende pensioenregeling
  • Ontwikkelmogelijkheden
  • Arbeidsovereenkomst voor één jaar
  • Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Wat heb jij nodig?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Afgeronde Hbo-opleiding bijv. richting HRM of Bedrijfskunde
  • 8 tot 15 jaar ervaring in een vergelijkbare P&O functie

Jouw werkdag

Eén ding kunnen wij je direct vertellen; jouw werkdag is nooit hetzelfde.

Je signaleert, stelt vragen en geeft aan wat je opvalt. Hierbij gebruik je jouw P&O expertise en analytisch vermogen en heb je oog voor financiën en de wereld achter de cijfers. Jij denkt iedere dag weer mee vanuit een breder (P&O) perspectief en weet als geen ander te verbinden. Jij ziet de samenhang en weet wat dit betekent in de praktijk.

Jij ondersteunt, adviseert en coacht coördinatoren bij diverse personele vraagstukken. Soms ben je hierbij sturend, want elk vraagstuk heeft iets anders van je nodig. Daar weet jij bij aan te sluiten want jij kan werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Jij stelt de juiste vragen en daarmee kom jij vlot tot de feitelijke kern van het vraagstuk. Bij personele vraagstukken kan je denken aan vragen over functioneren, ziekteverlof, personeelskosten, opleiding en ontwikkeling. Verder denk je mee in de ontwikkeling van het personeelsinformatiesysteem en de processen op personeelszaken.

Integriteit, gezond verstand en transparantie zijn bij JP van den Bent belangrijker dan regels. Jij bent in staat en hebt het lef om de geest en niet de letter van de wet te volgen. Je kijkt kritisch wat van toepassing is voor de organisatie. Waarbij je integraal naast de kwaliteit van arbeid ook kijkt naar de kwaliteit van dienstverlening en middelen.

Daarnaast ben je actief met:

  • Vanuit een overstijgende P&O rol initiëren, ontwikkelen en implementeren van praktische oplossingen op P&O breed gebied in samenwerking met je collega’s
  • Inspelen op veranderingen, want “wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn”
  • Nauw samenwerken met je directe collega P&O Adviseur en vult elkaar aan waar nodig
  • Volgen van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en het signaleren van trends
  • Signaleren van ondersteuningsvragen uit het werkveld, informeren (gevraagd of ongevraagd) en adviseren van locaties
  • De juiste vragen stellen om snel tot de feitelijke kern van het vraagstuk te komen
  • Het leveren van je bijdrage aan strategische oplossingen en deze vertalen naar praktische toepassingen
  • Verbinding zoeken en samenwerkingsrelaties opbouwen met medewerkers op de locaties om samen het gewenste resultaat te bereiken
  • Je rapporteert aan de bestuurder van JP van de Bent

Waar ben jij sterk in?

Je bent nieuwsgierig, innovatief en denkt in kansen en oplossingen. Je hebt een duidelijke visie op P&O, weet op subtiele wijze krachtig te overtuigen en zelfstandig beslissingen te nemen. Je bent resultaatgericht ingesteld maar hebt ook oog voor het proces. Jij bent een verbinder, maar kan vanuit een regisseursrol ook sturend zijn. Je bent analytisch sterk, kan overstijgend meedenken en overziet het groter geheel. Je bent vlot, enthousiast, leergierig en hebt humor, maar brengt ook een zekere rust mee.

Wie is de JP van den Bent stichting?

Ieder mens wil z’n leven op een eigen manier leiden. Soms heeft iemand daar professionele begeleiding bij nodig. De JP van den Bent stichting ondersteunt mensen bij hun leven. Dat kan bijvoorbeeld bij wonen, werken, invulling van vrije tijd of contacten met anderen zijn. Samen wordt gekeken welke ondersteuning nodig is. De stichting biedt daarvoor ruimte aan de professional en biedt maatwerk voor de cliënt, vanuit de vraag van de cliënt. Zelfs als daar oplossingen voor nodig zijn, die nog niet eerder zijn ingezet. Dat maakt dat ze werken volgens het principe ‘wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn.’

Je komt terecht in een platte organisatie met korte lijnen en een fijne bedrijfscultuur welke gekenmerkt wordt door de waarden: aanspreekbaarheid, eigenaarschap, leervermogen, professionaliteit, transparantie en vertrouwen. Een lerende werkomgeving met een doe-cultuur.

Waar kom je te werken?

Centraal bureau in Deventer

Bij de JP staat het primaire proces – mensen ondersteunen bij hun leven – centraal. Iedere  locatie is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, arbeid en middelen. De ondersteuning vanuit het centraal bureau richt zich op de basisadministratie en het beschikbaar stellen van expertise, op het gebied van cliëntregistratie, personeelszaken en financiën. Bij het centraal bureau zijn 33 medewerkers werkzaam. Tevens worden er vanuit deze locatie diverse JP trainingen gegeven.

Of het nu gaat om het ontwikkelen van het nieuwe digitale ondersteuningsplan of het uitwerken van een reiskostenregeling: medewerkers van het centraal bureau betrekken actief collega’s van de locaties. Met elkaar hebben we de kennis en ervaringen die nodig zijn om tot een passende uitkomst te komen. Door continu te blijven kijken naar wat helpt en wat belemmert, houden we zaken simpel.

Wat biedt de JP?

Leerklimaat

Leerklimaat

Bij de JP kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat maatwerk geldt ook voor medewerkers. Met trainingen, coaching en intervisie blijf je jezelf steeds ontwikkelen.

Werkomgeving

Werkomgeving

Je krijgt het vertrouwen om te kunnen doen wat nodig is, ook voor jezelf. We vinden het belangrijk dat je in balans bent, kunt genieten en je gezond voelt.

Arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris krijg je vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering.

Sollicitatieproces

Aan de slag bij de JP?

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Nanda Geurts (Eqib)

074-349 40 74