Salarisadministrateur - Deventer

(32 uur p/w)

Word jij onze nieuwe collega op het centraal bureau in Deventer? We bieden een veelzijdige functie, waarbij je je gaat bezighouden met de salarisadministratie.

Wat ga je doen?

Maandelijks op tijd de salarissen uitbetalen aan onze collega’s. Dit gaat natuurlijk niet vanzelf en geen maand is hetzelfde. Je zorgt dat de mutatie, in- of uitdiensttreding tijdig en op de juiste wijze wordt verwerkt in het personeelsinformatiesysteem Workforce. Je legt hierbij verbanden en denkt na over de gevolgen van wat je doet.

Verder vul je werkgeversverklaringen in en controleer je de proefrun. Daarnaast doe je subsidie aanvragen, de pensioenadministratie en voer je salarisberekeningen uit.

Je weet de weg in onze systemen en bent een vraagbaak voor de locatiecoördinatoren van onze 180 locaties. Die geef je gevraagd én ongevraagd advies. En dat doe je niet alleen: samen met je collega’s kijk je wie wat oppakt. Zo vul je elkaar mooi aan.

Vanachter je laptop ben je flexibel en heb je – nadat je bent ingewerkt – de vrijheid om (in afstemming met je collega’s) zowel op kantoor als vanuit huis te werken. Je kijkt daarin zelf wat voor jou het beste werkt.

Pas jij bij de JP en de JP bij jou?

Je hebt of bent bezig met een praktijkdiploma loonadministratie en/of een passende MBO opleiding en verder heb je al wat ervaring opgedaan in een soortgelijke rol. Maar wat we nog belangrijker vinden, is of jij je kunt vinden in onze kernwaarden:

  • Aanspreekbaarheid: Je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Door open te staan voor ieders visie en daarover in gesprek te gaan, blijven we als organisatie in beweging.
  • Eigenaarschap: Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar.
  • Leervermogen: Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw ‘kijk’ op hoe we werken. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega’s te bevragen: zien zij dit ook zo? Of hebben zij een andere visie? Wat kun jij daarvan leren?
  • Professionaliteit: We werken zonder al teveel richtlijnen en protocollen. Je gebruikt vooral je gezonde verstand. Zonder moeite wissel je tussen verschillende werkzaamheden. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
  • Transparantie: Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.
  • Vertrouwen: Het lijkt iets eenvoudigs, maar is er geen vertrouwen? Dan werkt het niet. Vanaf het moment dat je bij ons start, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze stevige basis maakt het handelen vanuit onze andere kernwaarden mogelijk.

Over de JP

Onze cultuur en waarden vormen de kern van de JP. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Wie je bent als mens is direct van invloed op de kwaliteit van je werk: we zijn ons eigen instrument. Bij de JP ben je eigenaar van je werk, waarbij we elkaar deelgenoot maken van wat we waarnemen en wat we doen. Daarbij deel je ook je dilemma’s. Bij alles wat je doet, blijf je zelf nadenken. Je maakt alles zo eenvoudig mogelijk.

De JP ondersteunt mensen bij hun leven. Wat voor de één heel gewoon is, is dat voor de ander niet. Wil je meer weten over de JP? Kijk dan op onze website.

Arbeidsvoorwaarden

  • Dienstverband: je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Salaris: je wordt ingeschaald in functiegroep 45 (max. € 3.452,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Werving naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt.

Waar kom je te werken?

Centraal bureau in Deventer

Bij de JP staat het primaire proces – mensen ondersteunen bij hun leven – centraal. Iedere  locatie is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, arbeid en middelen. De ondersteuning vanuit het centraal bureau richt zich op de basisadministratie en het beschikbaar stellen van expertise, op het gebied van cliëntregistratie, personeelszaken en financiën. Bij het centraal bureau zijn 33 medewerkers werkzaam. Tevens worden er vanuit deze locatie diverse JP trainingen gegeven.

Of het nu gaat om het ontwikkelen van het nieuwe digitale ondersteuningsplan of het uitwerken van een reiskostenregeling: medewerkers van het centraal bureau betrekken actief collega’s van de locaties. Met elkaar hebben we de kennis en ervaringen die nodig zijn om tot een passende uitkomst te komen. Door continu te blijven kijken naar wat helpt en wat belemmert, houden we zaken simpel.

Wat biedt de JP?

Leerklimaat

Leerklimaat

Bij de JP kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat maatwerk geldt ook voor medewerkers. Met trainingen, coaching en intervisie blijf je jezelf steeds ontwikkelen.

Werkomgeving

Werkomgeving

Je krijgt het vertrouwen om te kunnen doen wat nodig is, ook voor jezelf. We vinden het belangrijk dat je in balans bent, kunt genieten en je gezond voelt.

Arbeidsvoorwaarden

Je bouwt naast vakantie-uren ook balansverlof-uren op waarmee je de ruimte krijgt om tijd te nemen voor de dingen die voor jou op dat moment belangrijk zijn. Die ruimte krijg je ook financieel, door zelf te bepalen hoe en wanneer je je vakantiegeld en eindejaarsuitkering laat uitbetalen.

Sollicitatieproces

  • Je solliciteert
    Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  • Kennismakingsgesprek
    Het eerste gesprek vindt plaats met collega’s uit het P&O team.
  • Vervolggesprek
    Je wordt geïnformeerd over het vervolg. Dit kan een gesprek zijn of een paar uur meedraaien.
  • Wederzijdse klik
    Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

Aan de slag bij de JP?

Heb je vragen

Bel of stuur een Whatsapp-bericht naar Marlies Mens

06-303 109 99