Stagiair - Deventer (2e jaar Human Resource Management)

Vacature - (minimaal 24 uur p/w)

Wat ga je doen?

Als stagiair op de afdeling personeelszaken maak je kennis met p&o in brede zin. Je draagt zorg voor tijdige verwerking van de personeelsmutaties en je ondersteunt in het proces van ziekteverzuimbegeleiding, het uitzetten van vacatures en andere personele werkzaamheden. Hierin ben je aanspreekpunt voor coördinatoren en geef je, vanuit je expertise, gevraagd en ongevraagd advies.

Je geeft aan wat je opvalt, bent kritisch en stelt vragen. Hierbij gebruik je jouw gespreksvaardigheden en analytisch vermogen. Je denkt mee in p&o gerelateerde vraagstukken en speelt in op de behoeftes uit de organisatie. Hierbij gebruik je je gezonde verstand en ondersteun en adviseer je, en stuur je bij waar nodig. Je hebt een proactieve houding en zoekt actief de verbinding met collega’s.

Wat breng je mee?

We verwachten dat je een relevante mbo- of hbo-opleiding volgt, maar wat we belangrijker vinden is:

  • Professionaliteit: Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en neemt je verantwoordelijkheid. Je hebt een pro actieve houding en zoekt actief de verbinding met collega’s, ook als het nodig is om thuis te werken.
    Je gaat respectvol om met de ander. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
  • Een kritische blik: je kunt goed reflecteren. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen.
  • Creativiteit: jij treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden.
  • Leervermogen: je kunt zelf je leerproces vorm geven vanuit wat jij graag wilt bereiken. Je doet dat in samenspraak met je stagebegeleider van de opleiding en de werkbegeleider van de JP.
  • Flexibiliteit: zonder moeite wissel jij tussen de verschillende werkzaamheden. Je anticipeert op veranderingen, want ‘wat vandaag nog niet in huis is, kan morgen heel gewoon zijn’.
  • Je volgt een voltijds HRM-opleiding op HBO niveau.
  • Je bent vanaf februari 2021 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
  • Je hebt de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken.

Over de JP

Onze cultuur en waarden vormen de kern van de JP. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Wie je bent als mens is direct van invloed op de kwaliteit van je werk: we zijn ons eigen instrument. Bij de JP ben je eigenaar van je werk, waarbij we elkaar deelgenoot maken van wat we waarnemen en wat we doen. Daarbij deel je ook je dilemma’s. Bij alles wat je doet, blijf je zelf nadenken. Je maakt alles zo eenvoudig mogelijk.

De JP ondersteunt mensen bij hun leven. Wat voor de één heel gewoon is, is dat voor de ander niet. Wil je meer weten over de JP? Kijk dan op onze website.

Arbeidsvoorwaarden

  • Dienstverband: je bent vanaf februari 2021 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
  • Salaris: bij minimaal 150 uur krijg je een stagevergoeding (max. € 400,– bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Werving naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt.

Waar kom je te werken?

Centraal bureau in Deventer

Bij de JP staat het primaire proces – mensen ondersteunen bij hun leven – centraal. Iedere  locatie is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, arbeid en middelen. De ondersteuning vanuit het centraal bureau richt zich op de basisadministratie en het beschikbaar stellen van expertise, op het gebied van cliëntregistratie, personeelszaken en financiën. Bij het centraal bureau zijn 33 medewerkers werkzaam. Tevens worden er vanuit deze locatie diverse JP trainingen gegeven.

Of het nu gaat om het ontwikkelen van het nieuwe digitale ondersteuningsplan of het uitwerken van een reiskostenregeling: medewerkers van het centraal bureau betrekken actief collega’s van de locaties. Met elkaar hebben we de kennis en ervaringen die nodig zijn om tot een passende uitkomst te komen. Door continu te blijven kijken naar wat helpt en wat belemmert, houden we zaken simpel.

Wat biedt de JP?

Leerklimaat

We kennen een open cultuur en de lijnen zijn kort. We geven je eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om op eigen initiatief te handelen. Je leert feedback te krijgen en te geven. We bieden coaching door een werkbegeleider om jezelf te ontwikkelen.

Werkomgeving

Je krijgt het vertrouwen om te doen wat nodig is. Je kunt naar eigen inzicht inspelen op de samenhang tussen theorie en praktijk. Het is belangrijk dat je in balans bent, kunt genieten en je gezond voelt.

Sollicitatieproces

  • Je solliciteert
    Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  • Kennismakingsgesprek
    Het eerste gesprek vindt plaats met de collega's van personeelszaken. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
  • Het vervolggesprek
    Marike van Leent informeert je over het vervolg.
  • Wederzijdse klik
    Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

Aan de slag bij de JP?

solliciteren

Sluitingsdatum

01-01-2021

Sollicitatiegesprekken

in overleg

Solliciteren

Heb je nog vragen?

Neem contact op met Marike van Leent

0570-244 435