Stagiair Gedragskundige - Diverse locaties

Vacature - (16 - 24 uur p/w)

Wat ga je doen?

Tijdens een stage bij de JP krijg je de mogelijkheid om dat wat je tijdens je opleiding hebt geleerd in de praktijk te brengen. Samen met je collega’s gedragskundige ben je betrokken bij verschillende locaties. Je coacht je collega’s op de locaties in de ondersteuning die zij bieden en begeleidt ze bij het maken, bijstellen en evalueren van de ondersteuningsplannen. Deze vormen het uitgangspunt voor de kwaliteit van dienstverlening. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de betrokkenen.

Als stagiair zien we jou als een volwaardig collega. Samen met je werkbegeleider van de JP stem je af wat jouw leerdoelen en praktijkopdrachten zijn. En hoe je je kwaliteiten kunt inzetten om je collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen. Waar nodig ga je, net als met je collega’s, in gesprek met de mensen die ondersteuning krijgen en hun verwanten. Daarbij vervul je een belangrijke rol in de communicatie binnen deze driehoek.

Wat breng je mee?

We verwachten dat je een relevante universitaire opleiding voor orthopedagogiek / ontwikkelingspsychologie volgt, maar wat we belangrijker vinden is:

  • Professionaliteit: je zorgt ervoor dat mensen de juiste ondersteuning krijgen. Je hebt goede communicatieve en analytische vaardigheden. Je neemt zelfstandig beslissingen en je neemt je verantwoordelijkheid. Je gaat respectvol om met de ander. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
  • Een kritische blik: je beschikt over een sterk reflecterend vermogen. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen.
  • Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden.
  • Leervermogen: je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen. Waarom? Omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je mensen nog beter kunt ondersteunen.
  • Flexibiliteit: zonder moeite wissel je tussen mensen en werkzaamheden. Je speelt in op veranderingen, want ‘wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn’. Daarnaast heb je een rijbewijs en auto.

Over de JP

Onze cultuur en waarden vormen de kern van de JP. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Wie je bent als mens is direct van invloed op de kwaliteit van je werk: we zijn ons eigen instrument. Bij de JP ben je eigenaar van je werk, waarbij we elkaar deelgenoot maken van wat we waarnemen en wat we doen. Daarbij deel je ook je dilemma’s. Bij alles wat je doet, blijf je zelf nadenken. Je maakt alles zo eenvoudig mogelijk.

De JP ondersteunt mensen bij hun leven. Wat voor de één heel gewoon is, is dat voor de ander niet. Wil je meer weten over de JP? Kijk dan op onze website.

Arbeidsvoorwaarden

  • Dienstverband: je start in februari 2022 en in overleg bespreken we waar en hoe lang je stage loopt. Je loopt minimaal een half jaar en maximaal een jaar stage.
  • Stagevergoeding: bij minimaal 150 uur krijg je een stagevergoeding (max. € 400,– bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Werving naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt.

Waar kom je te werken?

Diverse locaties binnen de JP

In overleg ga je aan de slag bij meerdere locaties binnen de JP.

Benieuwd wat een gedragskundige binnen de JP doet? Bekijk de korte video hiernaast.

Wat biedt de JP?

Leerklimaat

Leerklimaat

Bij de JP kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat maatwerk geldt ook voor medewerkers. Met trainingen, coaching en intervisie blijf je jezelf steeds ontwikkelen.

Werkomgeving

Werkomgeving

Je krijgt het vertrouwen om te kunnen doen wat nodig is, ook voor jezelf. We vinden het belangrijk dat je in balans bent, kunt genieten en je gezond voelt.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris krijg je vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een toeslag bij onregelmatige diensten.

Sollicitatieproces

  • Je solliciteert

    Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • Kennismakingsgesprek

    Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.

  • Het vervolggesprek

    De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/ verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op de locatie.

  • Wederzijdse klik

    Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.

Aan de slag bij de JP?

solliciteren

Sluitingsdatum

31-10-2021

Sollicitatiegesprekken

in overleg

Solliciteren

Heb je nog vragen?

Neem contact op met gedragskundige Fenna Schalkwijk

06-121 639 68