Open sollicitatie Locatiecoördinator

Wat ga je doen als locatiecoördinator?

De locatiecoördinator is verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, arbeid en middelen binnen een locatie. Je houdt het overzicht en prioriteert, coördineert en evalueert de ondersteuning die we bieden. Daarbij sta je in verbinding met collega’s, mensen die ondersteuning krijgen, hun verwanten en andere betrokkenen.

Je coacht en enthousiasmeert je collega’s. Je signaleert waar ze tegenaan lopen of wat ze nodig hebben en draagt bij aan hun persoonlijke ontwikkeling. Verder ben je verantwoordelijk voor het huishoudboekje van de locatie.

Wat breng je mee?

Je hebt een passende hbo-opleiding afgerond die aansluit op de rol van locatiecoördinator. Maar wat we nog belangrijker vinden is of jij je kunt vinden in onze kernwaarden:

• Aanspreekbaarheid: Je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.
• Eigenaarschap: Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al teveel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.
• Leervermogen: Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw ‘kijk’ op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega’s te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?
• Professionaliteit: Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
• Transparantie: Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.
• Vertrouwen: Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

Over de JP

Onze cultuur en waarden vormen de kern van de JP. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Wie je bent als mens is direct van invloed op de kwaliteit van je werk: we zijn ons eigen instrument. Bij de JP ben je eigenaar van je werk, waarbij we elkaar deelgenoot maken van wat we waarnemen en wat we doen. Daarbij deel je ook je dilemma’s. Bij alles wat je doet, blijf je zelf nadenken. Je maakt alles zo eenvoudig mogelijk.

De JP ondersteunt mensen bij hun leven. Wat voor de één heel gewoon is, is dat voor de ander niet. Wil je meer weten over de JP? Kijk dan op onze website.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband: je krijgt in eerste instantie een tijdelijk arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris: je wordt ingeschaald in functiegroep 55 (min. €3.551,- en max. €5.200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)

Werving naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt.