In beeld

Zicht op de JP, Kerngegevens en resultaten 2025

Wij vinden dat wij verantwoording moeten afleggen aan onze cliënten en hun verwanten, want zij vormen het uitgangspunt van onze dienstverlening. Door steeds te kijken naar wat helpt en wat belemmert, houden we de zaken eenvoudig. Als we die lijn verder doortrekken, is één document voor alle verantwoording het gevolg: ons integraal kwaliteitsdocument. Daarin geven we inzage in ons vermogen om het juiste te doen voor de mensen die wij ondersteunen.

Ga naar: Zicht op de JP – 2025

Zorg met aandacht: winnaar Impactmakerprijs 2025

Samen met Abrona hebben wij de Impactmakerprijs 2025 in de categorie ‘Ontregel de zorg’ ontvangen voor ons project ‘Rapporteren: Nee, tenzij…’. Een erkenning voor zorg met meer tijd en aandacht voor mensen.

Bij de JP werken we vanuit vertrouwen, ruimte en mensgerichtheid. Dit project laat zien dat durven vernieuwen loont. Dit houdt in: minder administratie en meer tijd voor mensen.
De vakjury gaf aan:
“Met jullie aanpak laten jullie zien dat durven vernieuwen echt loont. Radicaal en doordacht geven jullie zorgprofessionals de regie terug, waardoor hun expertise en mensgerichtheid volop tot hun recht komt.”

Dank aan iedereen die heeft meegewerkt en op ons heeft gestemd.
Dankzij jullie steun en betrokkenheid vieren we dit resultaat. We gaan kijken hoe we deze aanpak ook op andere locaties kunnen gebruiken.

Wil je ontdekken hoe wij met zorg en aandacht ondersteuning vormgeven? Bekijk onze vacatures en ervaar hoe jij bij de JP een verschil kunt maken!

Samen vitaal werken bij JP

Bij de JP geloven we in regie over jouw werk én jouw gezondheid. Vitaliteit vergroot jouw energie en inzetbaarheid, waardoor je ook meer plezier kan halenuit jouw werk. Dit najaar kregen onze collega’s een bedrag van de JP om te besteden aan hun vitaliteit.

En daar is volop gebruik van gemaakt! De meeste collega’s hebben het bedrag al besteed, vaak aan wandelschoenen, een sport abonnement of een cursus mindfulness. Deze regeling laat zien dat we niet alleen maatwerk bieden aan de mensen die we ondersteunen, maar ook aan onze collega’s. Iedereen is anders, en bij de JP is er de ruimte om te kiezen wat écht bij jou past.

Wil jij werken in een organisatie die jouw vitaliteit belangrijk vindt?

Zelfroosteren bij de JP, jouw balans, jouw rooster, jouw team

Invloed op jouw rooster
Bij de JP kan jij zelf invloed uit oefenen op jouw dienstrooster. Wij geloven dat vertrouwen en eigenaarschap de basis vormen voor goed samenwerken. Dit geldt ook voor de manier waarop we dienstroosters inrichten. Met zelfroosteren via ONS kun je zelf aangeven wanneer je wilt werken, zodat je een goede balans vindt tussen werk en privé.

Een traject van leren en ontwikkelen
Zelfroosteren helpt je om werk en privé beter op elkaar af te stemmen. We werken continu samen aan verbetering, zodat het zelfroosteren steeds verder aansluit bij de wensen en mogelijkheden van onze teams. In overleg met jouw team krijg je de ruimte om flexibel te plannen, en samen zorgen jullie ervoor dat alle diensten goed ingevuld worden.

Onze kernwaarden in de praktijk
Onze kernwaarden eigenaarschap, vertrouwen en transparantie staan centraal in dit proces. Zelfroosteren geeft jou de kans om verantwoordelijkheid te nemen, zowel voor jouw eigen balans als voor het team. Je hebt invloed op jouw dienstrooster, en je staat er niet alleen voor. We leren van en met elkaar, versterken elkaar, elke dag weer. Samen maken wij het verschil!

Klinkt dit als een werkplek voor jou? Bekijk nu onze vacatures en kom werken bij de JP, waar jouw inbreng telt!

Professionals opleiden doen we samen

Om mensen te ondersteunen bij leven hebben we professionals nodig die passen bij de visie en werkwijze van de JP. Door (lokale) bewegingen op de arbeidsmarkt lukt het ons niet altijd de juiste professional op het juiste moment te vinden.

Bij de JP bewegen we mee met veranderende situaties en krijgen daarin het vertrouwen te doen wat nodig is. Zo kwam locatiecoördinator Bart in contact met de opleiders ROC en Avans Plus en deed de aanzet voor het ontwikkelen van een opleiding binnen de JP voor (nieuwe) professionals in de Betuwe.

Verder lezen? Klik hier.