In beeld

Meld je aan voor de werkenbijdejp dag

Ben jij op zoek naar werk waarin je het echt het verschil kan maken voor een ander? Kom dan naar een van onze ‘Werken bij de JP’ dag. Een gezellige dag waarbij elkaar ontmoeten centraal staat en waarbij jij als potentiële nieuwe collega kennis kunt maken met de JP. Je ontmoet zowel cliënten als medewerkers van de JP, maar je krijgt ook een indruk hoe wij werken en of dat bij je past.

Onlangs heeft de ‘werken bij de JP’ dag plaats gevonden. Zodra er weer een nieuwe dag wordt georganiseerd wordt dat hier vermeld. Houd onze website dan ook goed in de gaten. Kun je niet wachten en wil je graag al eerder in gesprek? Bekijk dan onze vacatures en neem contact met ons op.

Inmiddels hebben de dagen plaatsgevonden. Aanmelden is om deze reden niet meer mogelijk.

werkenbijdejp dag

Ben jij op zoek naar werk waarin je het echt het verschil kan maken voor een ander? Kom dan naar een van onze ‘Werken bij de JP’ dag. Een gezellige dag waarbij elkaar ontmoeten centraal staat en waarbij jij als potentiële nieuwe collega kennis kunt maken met de JP. Je ontmoet zowel cliënten als medewerkers van de JP, maar je krijgt ook een indruk hoe wij werken en of dat bij je past.

Onlangs heeft de ‘werken bij de JP’ dag plaats gevonden. Zodra er weer een nieuwe dag wordt georganiseerd wordt dat hier vermeld. Houd onze website dan ook goed in de gaten. Kun je niet wachten en wil je graag al eerder in gesprek? Bekijk dan onze vacatures en neem contact met ons op.

Twee nieuwe bestuurders voor de JP

Vanaf 1 oktober heeft de JP een tweehoofdige raad van bestuur. Tanja Scholten en Joos Vaessens nemen samen het stokje over van Ruud Klarenbeek. Hij was ruim 26 jaar directeur/bestuurder van de JP en is begin oktober met pensioen gegaan. Tanja Scholten is een bekend gezicht. Zij werkt inmiddels 17 jaar bij de JP en kent de organisatie goed. Joos Vaessens komt van buiten de JP. Hij kijkt met een frisse blik naar de organisatie, processen en ontwikkelingen.

Tanja en Joos, veel goeds in jullie nieuwe rol! Ruud, bedankt voor alles wat je voor de JP gedaan hebt.

Volg je de ontwikkelingen, of ontwikkel je jezelf?

Een belangrijke waarde in ons dagelijks werk is ‘leervermogen’. We leren van en met collega’s, cliënten en anderen. De interne trainingen op locatie zoals we ze kenden, krijgen langzamerhand op een nieuwe manier vorm. Zo hebben we een (digitaal) aanbod gecreëerd van trainingen, workshops, lezingen, ontmoetingen en uitwisselingen. Elke activiteit zat binnen de kortste keren vol. Aan enthousiasme om te leren geen gebrek dus!

Sem, begeleider bij de JP, startte online met Vraaggericht werken: “Ik ben van oorsprong verpleegkundige en net gestart bij de JP. Daarom wil ik zo veel mogelijk leren. Ik vond het prima geregeld zo, maar eerlijk is eerlijk: ik kijk ernaar uit om dit soort activiteiten ook weer fysiek te kunnen volgen.”

Volgens Loes, locatiecoördinator bij de JP, leveren de online ontmoetingen mooie gesprekken op: “Vaak net zo waardevol als een fysieke bijeenkomst. Er is daarin een belangrijke rol weggelegd voor de gespreksleider. Die moet goed in de gaten houden of iedereen gezien en gehoord wordt.”
Naast bovenstaande initiatieven nodigen we doorlopend iedereen uit om mee te denken en nieuwe ideeën aan te dragen. Samen geven we zo vorm aan de inhoud! De kernwaarden van de JP vormen de basis.

Zicht op de JP, Kerngegevens en resultaten 2020

Wij vinden dat wij verantwoording moeten afleggen aan onze cliënten en hun verwanten, want zij vormen het uitgangspunt van onze dienstverlening. Door steeds te kijken naar wat helpt en wat belemmert, houden we de zaken eenvoudig. Als we die lijn verder doortrekken, is één document voor alle verantwoording het gevolg: ons integraal kwaliteitsdocument. Daarin geven we inzage in ons vermogen om het juiste te doen voor de mensen die wij ondersteunen.

Zicht op de JP 2020.