Open sollicitatie Stagiair
Stagiair
Wat ga je doen?
Tijdens een stage bij de JP krijg je de mogelijkheid om dat wat je tijdens je opleiding hebt geleerd in de praktijk te brengen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat mensen hun eigen leven kunnen leven. Je ondersteunt ze bijvoorbeeld bij alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden en het ondernemen van activiteiten. Je volgt daarin de afspraken uit het ondersteuningsplan.
Als stagiair zien we jou als een volwaardig collega. Samen met je werkbegeleider van de JP stem je af wat jouw leerdoelen en praktijkopdrachten zijn. En hoe je je kwaliteiten kunt inzetten om mensen zo goed mogelijk te ondersteunen.
Wat breng je mee?
- Professionaliteit: je hebt ervaring in het praktisch ondersteunen van mensen. Je neemt zelfstandig beslissingen en je neemt je verantwoordelijkheid. Je gaat respectvol om met de ander. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
- Een kritische blik: je kunt bespreekbaar maken wat goed gaat of wat je lastig vindt. Je denkt mee in wat anders zou kunnen.
- Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Je neemt initiatief.
- Leervermogen: je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen. Waarom? Omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je mensen nog beter kunt ondersteunen.
- Flexibiliteit: je voert verschillende werkzaamheden uit.
Over de JP
Onze cultuur en waarden vormen de kern van de JP. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Wie je bent als mens is direct van invloed op de kwaliteit van je werk: we zijn ons eigen instrument. Bij de JP ben je eigenaar van je werk, waarbij we elkaar deelgenoot maken van wat we waarnemen en wat we doen. Daarbij deel je ook je dilemma’s. Bij alles wat je doet, blijf je zelf nadenken. Je maakt alles zo eenvoudig mogelijk.
De JP ondersteunt mensen bij hun leven. Wat voor de één heel gewoon is, is dat voor de ander niet. Wil je meer weten over de JP? Kijk dan op onze website.
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband: in overleg spreken we af waar en hoelang je bij ons een stage loopt.
- Salaris: bij minimaal 150 uur krijg je een stagevergoeding (max. € 400,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
Werving naar aanleiding van deze vacature? Nee, bedankt.
Wat biedt de JP?
Leerklimaat
Bij de JP kijken we naar wat iemand nodig heeft. Dat maatwerk geldt ook voor medewerkers. Met trainingen, coaching en intervisie blijf je jezelf steeds ontwikkelen.
Werkomgeving
Je krijgt het vertrouwen om te kunnen doen wat nodig is, ook voor jezelf. We vinden het belangrijk dat je in balans bent, kunt genieten en je gezond voelt.
Arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris krijg je vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering en een toeslag bij onregelmatige diensten.
Sollicitatieproces
-
Je solliciteert
We nemen contact met je op om te bespreken wat mogelijk is en of werken bij de JP bij jou past.
-
Kennismakingsgesprek
Zien we mogelijkheden? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
-
Het vervolggesprek
De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn of je draait een dagdeel mee op de locatie.
-
Wederzijdse klik
Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.
